公司不跟我签合同可以申请双倍工资吗

2020-08-18 217

普法内容

可以要求双倍工资。我国相关法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因此口头约定是没有法律效力的。

2020-06-16 84
赔偿金和双倍工资可以同时申请吗？
一般来说,经济补偿金是被解雇后获得的,双倍工资是没签劳动合同所获得的。

2020-09-14 168
雇佣关系可以申请双倍工资吗
劳务关系不属于劳动关系，一般不能申请双倍工资的，劳务人员有权要求用工单位支付相应的报酬。

2020-12-22 303

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不签公司可以申请双倍赔偿吗?
入职须知不属于劳动合同，《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-11-02 15,340
推迟5个月才给我签劳动合同我可不可以申请双倍工资
可以申请劳动仲裁，要求支付超过一个月不满一年未订立劳动合同期间的双倍工资。

2022-10-10 15,340
我没有签劳动合同，现在被公司辞退，我可以申请双倍工资进行补偿吗
你如果有在公司工作的证据，是可以申请双倍工资的。根据《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系

2022-02-07 15,340
公司请人跟公司签合同不签可以吗？
不合法，可以劳动监察大队投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种

2022-07-21 15,340

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,009 15,340
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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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