我国代通知金属于补偿金吗

2020-01-13 78

普法内容

我国代通知金是属于补偿金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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一年补偿金含代通知金吗
补偿金最多一年不含代通知金。代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任。

2020-06-17 89
在我国员工离职补偿代通知金如何算
代通知金的工资标准是解除劳动合同时，以上一个月的工资标准确定。

2020-11-24 75
补偿金的代通知金适用于哪些情况
补偿金的代通知金： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

2020-08-19 82

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通知金是否属于餐补
单位给的代通知金按上一个月的工资标准支付，工资中包含餐补的则代通知金包含餐补。有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同未提前通知应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳

2023-08-10 15,340
代通知金在我国执行法律上什么是通知金？
第40条规定了以下有可能支付“代通知金”的情形： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位

2023-06-15 15,340
在我国代通知金交社保么？
要的。代通知金一般是出现在发生用人单位和劳动者双方解约时或者是劳动者被辞退的时候，用人单位给予多一个月或者六十天的工资作为补贴，是需要继续缴纳社会保险的，代通知金的发放所得需要算入个人所得税中。

2023-02-14 15,340
哪些赔偿方式属于代发通知金的情形
用人单位支付代通知金情形：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

2023-01-31 15,340

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01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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01:05
洗钱金额多少属于犯罪
根据我国刑法的相关规定，洗钱犯罪构成要件中不包括洗钱数额多少。犯罪嫌疑人实施洗钱行为，即触犯本罪。洗钱罪是指，自然人或者单位主观上自愿为违法分子掩饰、隐瞒犯罪产生的收益的来源和性质，而实施的行为。具体表现为：为他人提供资金账户的；协助将财产

6,213 15,340
01:07
抚血金怎么补偿的
抚血金的补偿方式如下：如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。根据相关法律规定可知，已参加企业职工基本养老保险事业单位的

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