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1、双方私了时,无论是工伤职工还是用人单位,建议先要准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用情况; 2、必须是在工伤职工本人意识清楚,完全出于自愿的情况下签订协议,如果工伤职工伤情较重,成为无民事行为能为人或者限制行为能力人,或者是职工发生
刑事案件私了,一般是指达成刑事谅解。通过调停人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟通、共同协商,双方达成民事赔偿和解协议后,司法机关根据案件的具体情况对犯罪嫌疑人、被告人不再追究刑事责任或从轻减轻刑事责任的诉讼活动。一般是刑事案件的
最有可能是去协商私了!注意,千万注意不要被公司表面的热情给忽悠了,这时候他们有求与你们,所以热情。谈话过程要悄悄录音,不要签什么不认定工伤,属于个人责任什么的。要私了就喊公司把钱准备好,一手交钱一手签
1、工伤应该到一定有资质的医院,但是不一定是单位指定的医院;2、为什么,为了否认是工伤,属于贿赂医生做出““关节炎”病情。3、因为“为公司的私利,推脱责任;4、他们心虚,所以收回农民工的”病历“和其他
关于交通事故私了协议书注意事项,首先,交通事故保险理赔问题。一般要向保险公司理赔需要出具各种各样正规的文件资料、收据等,而在双方“私了”的情况下,很难会有这些手续齐全的文件资料和收据。当缺少这些完备健
"一、工伤农民工维权存在的问题1.工伤私了较为普遍。农民工发生工伤事故后能够走完全部赔偿程序的并不多,更多的是私了了事。这种“暗箱操作”的私了中的事故原因调查不清,也不利于该用人单位日后改善生产环境,
签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
签订股权转让协议时,需要注意的事项有: 1、注意所签协议的主体。通常在股权转让中,出让股权的主体应该是公司股东,受让方则可以是公司的其他股东,也可以是公司股东外第三人。 2、股东会、或者其他股东的意见或决议。公司股东在对外第三人转让股权之前
签订建筑工程合同的时候一定要采用规范的合同示范文本,要注意以下方面的问题:(1)对工期的约定以及工期顺延的约定;(2)安全文明施工的责任的约定,一般约定由承包方承担;(3)对于监理工程师发包人派驻工程师权限的设置;(4)材料设备供应的条款,