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用人单位能开除被追究刑事责任的劳动者。如果劳动者具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以予以辞退,且无需补偿劳动者。
违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
车祸重伤怎么追究肇事者责任,需要根据具体情况进行决定: 1、一般情形下,一人重伤,肇事方负全部或主要责任; 2、有酒驾、逃逸等情形的,会构成交通肇事罪,要追究肇事者刑事责任; 3、未有上述违法情形的,不构成交通肇事罪,不追究责任。 肇事者责
肇事者是否承担刑事责任,是警察侦破检察院提起公诉法院判决 法律依据中华人民共和国刑事诉讼法 第二章管辖 第十八条刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外 第三章提起公诉 第一百三十六条凡需要提
劳动者在合同履行期间,如果被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。但是实践中有的用人单位对“刑事责任”的划分不明确,把“非刑事责任”认定为“刑事责任”。 实践中常常出现用人单位对被劳教、被刑事拘留、
《劳动法》第二十五条第四款规定劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。“依法被追究刑事责任”是指:被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免于刑事处分的
1、用人单位能开除被追究刑事责任的劳动者。 2、如果劳动者具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以予以辞退,且无需补偿劳动者。
火灾怎么追究刑事责任不能一概而论,因为火灾可以分为故意放火造成的火灾,以及过失造成的火灾,所以需要分情况判断。根据《刑法》第一百一十四条的规定,放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质,或者以其他危险方法危害公共安全,尚未
对于缔约过失责任如何承担和追究,一般按当事人在合同中的约定执行,如果没有约定的,双方当事人可进行协商处理,协商不成的,可以起诉到人民法院。我国合同法规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:1、假借
违法强制拆迁是否追究刑事责任,需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定,行政机关违法强制拆除被征收人房屋的,侵犯房屋所有权人产权的,应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任;如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强