所谓有责底薪是什么

2020-12-15 427

普法内容

责任底薪，就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。但无论怎么约定，都不得低于国家最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

有责底薪和无责底薪是什么意思啊
无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。

2020-02-11 764
底薪有责无责什么意思
底薪有责无责是指有责底薪和无责任底薪两种情况： 1、无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。 2、有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务，如果一点没

2023-10-24 724
所谓结婚的条件到底是什么呢？
结婚的条件以及要满足的条件如下： 1、必须是男女双方完全自愿； 2、必须达到法定的结婚年龄； 3、要符合一夫一妻制； 4、当事人一方或者是双方之间不存在法律禁止结婚的情况。

2021-03-28 68

专业问答更多>>

什么是责任底薪，什么是无责任底薪？
一、什么是责任底薪国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完

2022-10-26 15,340
所谓的100% 负责是什么？
100%负责人就是建立全员的百分百责任意识和心态，就是有强有力的执行力，现在你应该清楚什么是100%负责任了。

2023-07-16 15,340
所谓的担保保函到底是什么
担保保函，又称担保保证书，是指银行、保险公司、担保公司或担保人应申请人的请求，向受益人开立的一种书面信用担保凭证，保证在申请人未能按双方协议履行其责任或义务时，由担保人代其履行一定金额、一定时限范围内

2022-07-12 15,340
什么是所谓的免责事由
免责原因是指当事人因当事人约定或者法律规定不符合合同约定或者对他人人身、财产等损失不承担法律责任的事实和理由。具体的不可抗力、合法的防御等。

2021-12-21 15,340

法律短视频更多>>

00:51
销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

5,806 15,340
01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

8,992 15,340
01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

5,734 15,340