工伤认定公司不同意怎么办？

2020-09-05 101

普法内容

工伤认定公司不同意、或者有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

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工伤员工不配合公司工伤认定怎么办
不仅只有用人单位才可以提出工伤认定，当发生特殊情况职工不肯为本人申请工伤认定，下面人也可以提出工伤认定： 1、用人单位；受伤情况致使职工无法外出的，用人单位可以到相关部门提出工伤认定。 2、工伤职工的直系亲属；遭受事故伤害严重，职工本人无法

2020-09-06 544
公司有工伤认定书后发不了工伤认定书怎么办
单位不给职工工伤认定书，职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书。

2020-02-25 107
员工工伤认定不是公司的，工伤赔偿怎么办
不属于工伤可以按人身损害赔偿处理，赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用

2021-01-07 196

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公司不承认工伤怎么办员工不承认工伤怎么办
根据《工伤保险条例》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的，就

2022-04-07 15,340
公司要求员工签自愿放弃工伤认定, 员工同意不同意, 公司该怎么处理
伤者最好不要同意，事故被认定为工伤，享受医疗费报销和停工留薪待遇，伤情被鉴定为工伤十级将享受工伤赔偿待遇。不管公司是否为员工购买工伤保险，伤者只要被认定为工伤就可以享受工伤保险待遇，区别在于公司为员工

2023-02-13 15,340
工伤认定公司不认怎么办，个人可以申请工伤认定吗
职工遭受事故伤害，用人单位不申请工伤认定的，工伤职工个人可以申请。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申

2022-03-16 15,340
员工工地受伤老板不同意公司办理伤残鉴定怎么办
基于以上情况，其一，你方可以申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，（职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹

2022-05-05 15,340

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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

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