不能约定试用期的几种情形

2020-01-11 211

普法内容

不能约定试用期的几种情形如下： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 2、合同履行期限不满三个月的劳动合同； 3、非全日制用工。

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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试用期延期转正的几种情况
一般情况下试用期不合格不可以延长。按着相关法规规定，试用期不符合录用条件的个人，用人单位可以选择辞退。同时如果试用期人员为孕妇同样不能延长试用期，如果用人单位强制执行的话，可向劳动仲裁提出申诉。

2020-07-31 2,632
协议管辖约定不明情形有几种
协议管辖约定不明情形有六种，主要是：1、约定由当地法院管辖，起诉时无法确定的，约定无效；2、约定由合同签订地法院管辖，但合同签订地不明确的，约定无效；3、约定与案件无实际联系的人民法院管辖，违反法律规定，约定无效；4、约定由守约方法院管辖，

2023-02-23 384
与员工违法约定试用期承担的情形
用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种：（一）用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限；（二）同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期；（三）用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期；

2020-01-16 223

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试用期一般是几个月哪些情形不得约定试用期
根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：1)以完成一定工作

2023-06-14 15,340
可以约定试用期的情形,怎么规定
是否约定试用期、试用期长短，都由劳动者和用人单位协商确定，法律对此并无强行规定。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次

2023-08-20 15,340
约定管辖无效的情形有几种
一、直接约定由某基层、中级或高级法院管辖，可能因违反级别管辖的规定无效。二、建设工程施工等不动产纠纷，码头装饰等港口作业纠纷约定管辖，违反专属管辖，约定无效。三、约定由守约方法院管辖，起诉时无法确定的

2023-04-12 15,340
不能补偿的情形有那几种？
1、抢行种树补苗的，在征地补偿期间，部分村民为了能领到更多的补偿，会有抢行种树、补苗的现象，这种情况的下的青苗得不到补偿。2、违法建筑，未经村集体同意私自建设的房屋，以及非法占用耕地的建筑无法的到补偿

2021-04-15 15,340

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不适用死刑情形有哪几种
不适用死刑的情形有以下： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人；未成年人由于其生理和心理发育尚未成熟，社会阅历、社会经验也有限，从保护青少年和人道主义的角度出发，规定对不满18周岁的未成年人是不适用死刑的； 2、对于在审判的时候怀孕的妇女，不适

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01:09
挪用资金罪的三种情形有哪些
挪用资金罪的三种情形为： 1、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的； 2、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，虽没有超过三个月，但数额较大。进行营利活动的； 3、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，进行

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交通肇事罪哪几种情形判实刑
交通肇事罪以下情形判实刑：车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。而交通肇事所致的社会危害性达到一定程度，符合刑法中交通肇事罪规定的定罪条件的，要依法追究相关责任人的刑事法律

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