入职一个月后只签劳动合同需要赔偿吗

2020-11-22 114

普法内容

入职一个半月后才签劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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