*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般工伤骨折都能评上十级伤残,工伤没有伤到骨头,也可以评定伤残等级,关键要看是伤到什么部位。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津
没伤到骨头就可工伤评残。工伤没有伤到骨头,也可以评定伤残等级,关键要看是伤到什么部位,伤残五级:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无护理依赖。六级:器官大部缺损或明显畸
没伤到骨头就可工伤评残。工伤没有伤到骨头,也可以评定伤残等级,关键要看是伤到什么部位,伤残五级:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无护理依赖。六级:器官大部缺损或明显畸
一般工伤骨折都能评上十级伤残,工伤没有伤到骨头,也可以评定伤残等级,关键要看是伤到什么部位。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
一般工伤骨折都能评上十级伤残,工伤没有伤到骨头,也可以评定伤残等级,关键要看是伤到什么部位。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
工伤骨折一般会达到工伤七至十级伤残的标准。根据相关法律,工伤会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性