第三方劳务派遣合同

2020-02-02 227

普法内容

第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

相关合同

劳务派遣合同（指导版）

审核日期：2023.04.11页数：10大小：21420KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

第三方最新版技术服务合同模板

审核日期：2021.12.10页数：8大小：19941KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

派遣员工劳务合同专业版

审核日期：2021.12.10页数：4大小：18494KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务派遣和第三方有什么区别
1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同； 2、用工形式不同。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班； 3、涉及主体不同

2020-10-04 6,798
劳务派遣三方合同不能解除怎么办？
解除劳务派遣三方合同的方式：被派遣劳动者可以通过与劳务派遣单位协商一致，或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时单方面解除劳动合同；用工单位可以以劳动者存在过失性辞退和非过失性辞退情形为由，退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位解除劳动

2020-04-30 86
公司里的第三方的劳务派遣是指什么？
第三方劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支

2020-09-03 608

专业问答更多>>

劳务派遣与第三方合同一样吗？
1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。 2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金，工资也没有合

2022-05-17 15,340
劳务派遣是什么意思派遣合同中的三方制度是哪三方
劳务派遣是指劳务派遣单位受特定用工单位委托招聘劳动者，并与之签订劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作，其劳动构成由用工单位管理，其工资、福利、社会保险费等由用工单位提供给派遣单位，再由派遣单位支付给劳

2022-03-12 15,340
劳务派遣合同是不是跟第三方合同是一样的
1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。 2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金，工资也没有合

2023-05-24 15,340
劳务派遣第三十七条
很高兴为您服务，第三十七条：劳务派遣职工若向劳务派遣单位提出辞职，须提前30天以书面形式通知劳务派遣单位，但在试用期内辞职可提前3日书面提出。劳务派遣单位接到通知后，应及时以书面形式通知实际用工单位，

2022-03-20 15,340

法律短视频更多>>

01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

1,615 15,340
01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,235 15,340
01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

6,388 15,340