晋中8级工伤赔偿标准和计算方法

2020-07-10 88

普法内容

七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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辽宁省8级伤残赔偿标准怎样计算的，工伤赔偿
(一)一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月； (二)一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除

2020-01-17 114
巴中市工伤9级伤残赔偿标准与计算方法2017
1、一次性伤残补助金=本人工资×9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。

2020-10-12 121
十级工伤赔偿计算标准
工伤十级的补偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助

2020-05-31 105

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8级伤残工伤赔偿标准计算方式和应该怎么赔偿？
计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个

2022-04-04 15,340
工伤8级的赔偿标准和报销标准怎样计算
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘

2022-04-05 15,340
工伤等级累计计算和赔偿标准
等级累计计算，最后确定一个具体的等级吗，七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付

2022-03-17 15,340
晋城工伤赔偿标准六级工伤赔偿标准怎么算
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳

2023-12-05 15,340

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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