没签合同能立马走人结工资吗

2020-02-15 223

普法内容

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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拖欠工资可以立马走人吗
不应该直接走人，应当书面告知。最好是EMS邮寄《解除劳动合同通知书》，里面注明'因单位未及时足额支付劳动报酬，本人现通知单位：本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，于**年**月*日解除与你单位的劳动合同，望你单位及时办理工作

2020-01-11 329
未签劳动合同辞职工资立马结算是真的吗？
用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。

2020-10-08 88
合同到期是不是立马结工资
是的，如果劳动合同到期的话用人单位应当结清工资，不得无故拖欠。

2020-07-05 194

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做了一个月没签合同能不能立马走人？
1、虽然没有签订合同，但是双方建立了事实用工关系，需要遵照劳动合同法的规定行使权利。 2、职工离职的，需要提前通知用人单位，不能直接走人。同时，现实中，员工离职往往需要配合办理相关的离职手续后才能正常

2022-11-03 15,340
上班7天没签合同是马上拿工资走人吗
1、你与用人单位成立事实劳动关系，按照规定，单位需在1个月内与你签订书面劳动合同，否则需要承担相应的责任。2、虽然没有订立劳动合同，但是单位是否口头与你约定了有无存在试用期的问题，试用期最短时间为1个

2022-10-07 15,340
没有签劳动合同，没做够一个月不想干了能马上结工资走吗
可以结工资。 1、单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的， 2、您可以解除劳动合同，并要求公司支付“经济补偿金”。 3、您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报

2023-06-02 15,340
劳动合同签订四天不要工资能马上走人吗
可以协商处理。法律规定需要提前30天书面通知用人单位

2022-10-31 15,340

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

3,435 15,340
01:27
能委托他人签订合同吗
在我国，合同的签订主体不一定是本人，本人可以通过代理制度，由法律选定代理人或者由自己选定代理人，由代理人进行相应合同的签订。代理制度是指，代理人以被代理人的名义，也就是上面所说的本人，在法定或者指定的代理的权限内，与其他第三人实施民事法律行

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