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公司会考虑分立的情况: 1、当公司需要解决单一业务横跨区域过大的问题时,通过分立来缩小管理幅度,缩短管理流程; 2、当公司业务庞杂,横跨几个行业,业务并不专一时; 3、当股东之间发生矛盾并难以克服,使公司会处于僵死状态时等等情况。
下列情况下公司决议不成立: (一)公司未召开股东会作出的决议,但法律或者公司章程有特殊规定的情况除外。 (二)虽然召开了股东会,但会议未对决议事项进行表决。 (三)出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司法或者公司章程规定。 (四)会议的
企事业单位和机关有25名以上会员的,应当设立基层工会委员会;不足25人的,可以单独设立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的成员共同设立基层工会委员会,也可以选举一名组织者组织会员开展活动。女职工人数
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会
1、对于一些跨行业经营的综合性公司,通过分立的方法,实现公—刚业万单一化、专业化。 2、通过分立缩小管理幅度,缩短管理流程。有些公司虽然业务单一,但横跨区域过大,管理幅度太宽,管理流程太长,既不利于提
根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立