女的哪四个时期女人受特殊保护

2020-06-05 767

普法内容

经期、孕期、产期、哺乳期。任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

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离婚时女方要受到什么样的特殊保护
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内的情况下离婚时受到特殊保护，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

2021-12-22 39
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期能受到哪些特殊保护
妇女权益保障法第26条规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

2020-01-12 467
离婚诉讼受到女方的什么特殊保护
对女方，法律在离婚诉讼过程中给予了以下几项特殊的保护： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外； 2、由人民法院分割夫妻共同财产时，按照照顾

2021-02-13 67

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女职工孕期的特殊保护
我国专门制定了《女职工保护特别规定》，在女职工禁忌从事的劳动范围、女职工孕期劳动的特别保护、产假和哺乳假的时间、工资待遇、性骚扰防范及女职工权益维护等多个方面规定了对女职工的特别保护，以减少和解决女职

2022-03-24 15,340
女方离婚受到哪些特殊保护
诉讼离婚中对女方的特殊保护是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。孕期女方有单一离婚提起的权利，目

2022-06-11 15,340
女职工产期特殊保护
第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；女职工劳动保护规定第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期

2022-03-18 15,340
女职工哺乳期享受哪些特殊劳动保护？哺乳期的特殊劳动保护包括哪些
《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在哺乳期享有的特殊劳动保护，

2022-03-31 15,340

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诈骗罪的四个特征
诈骗罪的四个特征为： 1、客体要件：诈骗罪侵犯的客体是他人财物的所有权；该罪侵犯的对象，仅限为国家、集体或者个人的财物，而不是通过骗取等方式获取的利益。 2、客观要件，诈骗罪在客观上，主要表现为行为人采用欺诈的方法或者隐瞒事实真相，骗取金额

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特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

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借条和欠条哪个受法律保护
借条和欠条都受法律保护。规范的借条和欠条法律效力是相同的，只是二者的用途、诉讼时效有一定的区别，大家在使用时一定要规范。只要符合要求，两者均受到法律保护。欠条、借条是生活工作中常见的条据，这两种条据虽然只有一字之差，但其法律含义却相差甚远。

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