员工试用期内包吃包住可以吗

2020-04-14 178

普法内容

试用期包吃包住不可以不给工资。只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动，单位就应当支付工资。包吃包住属于公司的额外福利，额外福利是不能代替工资的。

《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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试用期包吃包住能不能不给工资
即使单位为试用期的员工包吃包住，也不能不给工资。单位支付给试用期员工的工资不得低于单位相同岗位的最低档工资或者正式员工工资的百分之八十，也不得低于单位所在地的最低工资标准。

2020-05-04 72
试用期吃住能主张工资吗?
试用期内管吃住还能主张工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，不得低于用人单位所在地的最低工资标准，可以要求用人单位支付工资。

2020-07-02 63
员工签合同包括试用期时间吗
员工签合同时劳动合同期限是包括试用期的时间在内的，且同一个用人单位与同一名劳动者只能约定一次试用期，试用期的约定时间也必须在法律规定的范围内。

2020-02-03 78

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试用期包吃包住单位是不是可以不给工资
即使单位在试用期包吃包住，也不可以不给工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未支付工资的，由劳动行

2022-07-04 15,340
试用期包吃包住工资怎么算的
即使单位为试用期的员工包吃包住，也不能不给工资。单位支付给试用期员工的工资不得低于单位相同岗位的最低档工资或者正式员工工资的百分之八十，也不得低于单位所在地的最低工资标准。

2023-11-21 15,340
公司要试用期包吃包住工资有要求吗
即使单位在试用期包吃包住，也不可以不给工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未支付工资的，由劳动行

2022-11-19 15,340
老板包吃住就可以不给员工买吗
如果老板符合法律规定的用人单位条件，应该缴纳社保。

2022-10-31 15,340

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,211 15,340
01:32
期间费用具体包括哪些内容
期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类： 1、销售费用；企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言，销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项

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