交社保是否能确定劳动关系

2020-07-11 121

普法内容

用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证：工资支付凭证或记录；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系
劳动关系和社保不一致可以通过以下方式确定劳动关系： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

2020-05-30 239
是否凭社会保险认定劳动关系?
依据我国相关法律的规定，用人单位缴纳了社保后，社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的，是劳动关系的重要证据。除此之外，如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，同时具备以下三点情形的也可以确认劳动关系： 1.用人单位和劳动者符合法律、

2020-09-22 179
没有劳动关系，能补交社保吗？
没有劳动关系上社保可以通过个人申请。个人申请社保应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。

2020-07-09 317

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交社保是否就是劳动关系
是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面

2022-02-06 15,340
解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。

2022-07-01 15,340
保险可否确定劳动关系
1、双方签订的《保险代理合同》排除了劳动关系或雇佣关系的存在保险代理合同不等于劳动合同根据《社会保险费申报缴纳管理规定》。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申

2022-06-23 15,340
劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系
1.劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 2.工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记

2022-06-28 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,058 15,340
01:05
怎么确定养老保险关系在哪里
确定养老保险关系在哪里的方式如下：养老保险可在当地人社局的官网，输入本人身份证账户和密码查询；也可以拨打当地社保局的电话12333查询；还能带上自己社保卡或者身份证，到当地社保局办事大厅进行查询；在手机上，打开微信钱包，在“城市服务

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