劳动仲裁一审后多久立案

2020-12-09 296

普法内容

劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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劳动仲裁多久终审一次
劳动仲裁的审理规定是：一般情况下，我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，用人单位或劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起民事诉讼，对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉，二审法院做出的判决、裁定

2020-01-18 249
劳动仲裁中立案通知后多久有传票
在民事诉讼中，人民法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，人民法院也会在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

2020-09-13 159
劳动仲裁后一审流程
(一)立案 1、诉讼请求一般超出仲裁请求的范围，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，法院应当合并审理。如属独立的劳动争议，另需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、组织证据，需要注意的是法院一般要求劳动仲裁委开具送达证明。证据都有一

2020-11-30 353

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劳动仲裁立案后多久拿到工资
1、你担心的问题不会出现，因为签合同是公司的事，不签也是公司的责任，和员工无关；2、4月24号开始算2倍；3、一般劳动仲裁60天结案，一般来说，正常情况3个月能拿上；4、你委托专业律师一般可以避免你的

2022-01-27 15,340
劳动仲裁立案后多久法院会执行
劳动仲裁强制执行递交法院一般会在六个月内会执行，超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被

2022-06-08 15,340
劳动争议一审后多久能立案，劳动争议一审后多久上诉
根据民事诉讼法，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定送达之日起十日内向上级人民法院提起上诉。

2021-11-19 15,340
不服劳动仲裁案件一审判决应该多久
最短需要6个月，如果劳动纠纷的案情复杂，审理时间有可能长达12个月。员工或者用人单位对劳动仲裁裁决书有争议的，需要在15天之内向法院起诉，法院受理劳动合同纠纷后，不会短时间之内就出具判决书。

2023-08-21 15,340

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劳动仲裁立案后下一步是什么
劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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劳动仲裁结果多久出来
劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当

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