员工在年终聚餐过程中窒息能否规划到工伤的范畴

2020-09-29 67

普法内容

窒息是其死亡的直接原因，不具有工作原因的，不应当认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，属于工伤范畴的为以下内容： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2020-07-31 215
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2020-04-19 83
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2021-04-10 119

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