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工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
公司不签订劳动合同劳动者可以先与用人单位协商,也可以向调解组织申请调解;协商或调解不成的,向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 公司不缴纳社保向社保征收部门举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
1、需要单位交社会保险。 2、根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险
没有缴纳社保没有签订劳动合同,您可以先向所在单位书面提出要求缴纳社保和签订劳动合同,并且自己要保存好证据证明自己提出了书面的要求,一个月内单位不处理的,一个月后您可以以此为由向单位出具书面的被迫解除劳
社保是签订合同就要缴纳。和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。
合作社的社员是不需要签订劳动合同和交纳社保的,如果该社员是合作社的工作人员那就需要签订劳动合同和交纳社保的
公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合