劳动法规定试用期可以享受中秋节福利吗

2020-07-01 354

普法内容

劳动法没有规定试用期是否可以享受中秋节福利，只规定了工资。

《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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试用期员工能享受公司福利待遇吗
能。法定福利是依照国家的法律法规给予的。用人单位应依法给予员工带薪年休假、最低工资标准、养老保险、基本医疗保险、工伤保险等法定福利。其次，组织旅游属于非法定福利，其依据来自于单位的规章制度，或者与劳动者签署的劳动合同，单位的自由度比较大。

2020-10-01 428
劳动法有中秋节的标准吗？
劳动法没有规定试用期是否可以享受中秋节福利，只规定了工资，福利通常由用人单位依据规章制度执行。劳动者在法定休假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在法定节假日安排劳动者加班的，用人单位约定支付不低于平时工资3倍的加班工资。

2020-06-15 112
中秋节有假吗国家规定中秋节放假吗
中秋是法定节假日，会放假。根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改＜全国年节及纪念日放假办法＞的决定》（国务院令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正

2020-10-08 355

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在试用期的劳动者，可以享受保险福利吗？
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。另外，《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单

2022-04-20 15,340
期间，还可以正常享受公司福利吗？比如话费补餐补，中秋福利等
符合社保生育险的报下条件是：（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。（2）在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保

2022-10-16 15,340
劳动法规定中秋节加班有规定吗
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休

2023-03-31 15,340
认定工伤后年节福利待遇可以享受吗？
1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。 2、、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金

2022-08-05 15,340

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中秋节交警队放假吗
中秋节交警队放假。由于公安局职能的特殊性，中秋节虽然有放假，但是会安排人值班。交警是指公安机关中负责交通秩序管理、交通事故勘察的人民警察。是人民警察的一个警种，其主要职责是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪侦查、车辆和驾驶人管理等。主要职

2,200 15,340
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低保户中秋节有补贴吗
低保户中秋节是否有补贴，具体根据地区政策确定。目前，国家法律并没有规定在节假日要对低保户发放额外的补贴，中秋节是否会发补助金，要看当地政府的规定，可以到当地的政府部门咨询。根据以往的惯例，有些地方政府会向低保户发放大米、食用油、棉被等慰问物

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中秋节银行放不放假
中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行

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