工伤出院一个星期能休全班假吗

2020-06-24 103

普法内容

可以，员工工伤是有一定的停工留薪期的，那么在停工留薪期内单位是需要支付员工工资的，而停工留薪期结束之后，员工再请假是不会按照工伤停工留薪期算了，单位不再需要支付员工工资。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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一个星期天，休息不算工资吗
星期天休息算工资，如果公司克扣公司，可以起诉。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。有关法律规定，安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最

2020-08-01 643
上班星期六能打旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。

2020-05-21 294
法院星期五上班吗?
法院周末是不上班的。星期六和星期天属于国家规定的休息日。一般星期六和星期天法院是不会对外办公的。但是有特殊情况的除外，比如说遇到法定假期需要在周末调休的。

2020-07-31 265

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期内住院一个星期，停保后出院，能报销吗？
您的问题没有阐述清楚，你们帮医院报销什么费用医院的诉讼请求是什么

2022-10-21 15,340
上个月请假了一个星期，请一个星期病假扣工资吗？
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2022-08-27 15,340
工伤上班一个星期怎么赔偿
你这个是属于工伤的，先到劳动局去认定工伤，工伤认定后需要进行劳动能力等级鉴定，最后依据等级才能计算出具体赔偿金额的。你这个没有鉴定计算之前是无法计算赔偿的，工伤可以要求的待遇包括住院期间的伙食补助费，

2022-03-23 15,340
工伤休假星期三到星期四算几天工资
最长不超出12个月。在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所

2022-07-14 15,340

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01:11
星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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派出所星期天可以办身份证吗
派出所周末是办不了身份证。但是有些地区周末有专人值班，是可以受理身份证办理事件的。派出所是中国公安部门的基层机构，管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间。星期六和星期日除值班人员休息外，派出所24小时都有人员值班。周末不办理

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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