七十多岁工伤怎么处理

2020-03-08 309

普法内容

70周岁的雇员在工作中受伤无法被认定为工伤，所以伤者应当发起民事诉讼，按照人身损害要求用人单位支付赔偿款。具体赔偿与伤者的工资和所在地的法律规定、伤残等级有关。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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十七岁算童工吗多少岁算童工
十七岁不算童工，未满十六岁的用工才算童工。16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的不算做童工，是未成年工。

2020-03-16 417
七十多岁怎样可以拘留
不可以进行行政拘留。

2020-11-13 260
十七岁小孩打架派出所是怎么处理
15岁小孩打架，派出所一般对其不执行行政拘留处罚。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。

2020-10-15 378

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十七岁打架进派出所怎么处理
不构成犯罪，但需要承担侵权赔偿责任中华人民共和国刑法第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、

2022-03-19 15,340
七十岁的农民工守工地被摔成重伤,应该怎么理赔
请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：r第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、

2022-11-01 15,340
六十岁的男的如果工伤该怎么处理? ?
60岁以上的工人发生工伤，能否得到工伤赔偿，在实践中存在争议。60岁以上已经到了退休年龄，所以首先要区分超龄工伤和退休工伤两个不同的概念。超龄工伤是指超过法定退休年龄但未领取养老保险或养老金的在职工人

2021-11-24 15,340
十七岁儿子和爸爸对打架怎么处理
报警。或者由邻居亲朋协调解决。孩子与老子打架，一方面是父亲没做好，没有教育好自己的子女，应当承担这样的后果；另一方面孩子已经十七岁了，快到成年了，应当懂得尊敬父母师长，无论如何，打骂自己的父亲也是不对

2022-10-28 15,340

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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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殴打六十岁以上老人法律处理
殴打六十岁以上老人法律处理如下：1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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