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1、公司原因导致社保断缴,可以要求单位补缴。 2、正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 3、有问题可以直接咨询当地社保局。 根据相关法律规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,
疫情属于不可抗力。若合同对不可抗力有约定,按合同约定处理。根据我国《合同法》第一百一十七条和第一百一十八条的规定,在本次新型肺炎疫情防控期间,当事人不能履行合同的,需尽快评估即将到期或已到期而不能履行的合同情况,如果是因不可抗力(如疫情暴发
因公司倒闭导致社保欠费,公司所欠缴的社保费用劳动者可以要求用公司破产财产优先进行清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一
五险一金停交后的后果一、五险一金停交的社会保险养老保险累计缴费年限必须在15年以上,否则不能享受养老待遇。虽然累计缴费年限在15年以上,可以享受养老金待遇,但缴费年限越长,缴费金额越多,未来的养老金就
建议不主动辞职,让公司提出辞退你,这样可以要求公司支付经济补偿。 另如果,不在单位做了,可要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿
因公司倒闭导致社保欠费,公司所欠缴的社保费用劳动者能够要求用公司破产财产优先进行清偿。 《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失