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欠工人工资工人把车扣了,可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定,用人单位拖欠其工资的,劳动者把公司老板的车扣了是犯法的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以进行申诉。 如何解除劳动合同 1、制作书面
老板拖欠工资不给不能扣老板的车。车辆产权属于对方,扣车属于侵占对方资产,是违法行为。对于拖欠工资的行为,可以向劳动监察部门举报,要求其支付工资,如还拒付工资,则可以向法院起诉,由法院强制执行后发还应得工资。 侵占罪的构成要件是什么 1、侵害
违法的。 1、根据规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。 2、老板不发工资,建议先尝试与对方协商沟通,协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁(带上劳动合同书或者工资条、工作牌、同事证言、沟通
不能抵消。 《中华人民共和国劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(劳部发〔1994〕489号)第六
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者
闹事和扣车均属于违法行为,造成严重后果的,有可能承担刑事责任。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
员工发生违纪情况,如果跟公司签订的劳动合同中明确有处罚约定,那么公司可以根据违纪情况扣除员工工资。但是,公司扣除员工工资做处罚时,不能随意克扣员工的工资,否则的话属于损害员工利益。具体而言,公司要求员
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
公司欠款是不可以起诉股东,因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳