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这个要咨询当地社保处才能知道,因为每地个人承担比例有所不同。养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%;生育保险:
这个应该是公司个人的行为,不是所有公司都有的现象,补扣工资一项是用做补发错扣、漏做、加班、奖励或单位特殊规定临时发放的工资,以及按规定扣回保险、罚款、住房公积金、工会会费以及单位特殊规定的扣发工资项的。(如果没有单独设项的话)
每股净资产是指股东权益与总股数的比率。每股净资产越高,股东拥有的每股资产价值越多;每股净资产低,股东拥有的每股资产价值越少。通常每股净资产越高越好。
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定
立案是指进入司法程序,由侦查机关将案件进入正式的程序。 定案则是指案件进侦查、起诉、审判后最后得到司法上的结论。
冻结工资就是把你的工资给冻结了,一般是无法使用的; 一、一般只有人民法院有权对发生法律效力的法律文书,采取冻结其工资以及银行账户; 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;单位是没有权冻结员工工资的
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
注册资本,通常是合营投资方承诺一定会缴纳的出资额或者是合营投资各方已经缴纳的总和。在我国的相关法律规定中,合营企业在成立之前,必须要在合营企业的合同以及章程中明确说明企业的注册资本,合营投资方的出资金额、比例、利润分配形式及比例和亏损需要承