如何跟老板签合同

2021-03-06 96

普法内容

跟老板签劳动合同，应当注意以下事项：第一，不要签订空白劳动合同，劳动合同中要具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等必备条款；第二，劳动合同自用工之日起一个月内签订，超过一个月应当支付双倍工资；第三，约定试用期的条款，试用期最长不得超过六个月，同一用人单位不得与同一劳动者约定第二次试用期；第四，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；第五，与老板协商一致后再签订劳动合同，不得违背真实意思表示签订；第六，要求老板履行告知义务，了解工作地点、工作时间、休息时间等劳动信息；第七，注意竞业限制期间是否到原用人单位竞争单位就业，避免支付违约金；第八，其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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跟老板签了合同，合同到期了，还能去上班吗
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

2020-08-03 139
跟老板请假老板不同意怎么办
跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及

2021-12-12 1,134
跟个体老板干没签合同能随时辞职吗
虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2020-08-16 104

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没有跟老板签合同老板不给交保险无合同如何诉讼是如何的
根据实际情况，即使没有合同，但有其它证据（例如：人证、物证、视听资料等）能证明合同的事实的，可以按相关法律规定，人民法院提起诉讼，请求人民法院判决违约方承担违约责任。相关法律规定《中华人民共和国民事

2023-03-27 15,340
老板没跟我们签定合同，
未签订劳动合同的从第二个月开始可向老板索要双倍工资，最长可索要11个月的双倍工资，第二年开始视为与用人单位签订了无固定期限劳动合同。

2022-10-21 15,340
老板跟员工签了合同, 但是老板不按合同走, 员工可以拒绝跟他签字吗
只要不属于你的工作职责内的事项，你有权拒绝劳动。劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有

2022-01-23 15,340
跟老板签合同, 工资就压着了
你跟你老板约定的工资发放方式属于类似于年薪制，一般对管理人员才适用，虽然法律没有硬性规定，但如果你是一线工人这样的约定显然不合理。工资按照你的实际工作时间发放，你的老板没有权利扣你7.8月份的工资，而

2022-03-28 15,340

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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

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电子合同如何签字?
电子合同签字的方式如下：1、数据电文原件，能够可靠地保持内容完整；2、电子签名，能够标识签署人、签署时间，防篡改，满足法律规定的有效电子签名要求；3、身份经过第三方有效认证，满足法律规定的认证要求。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信

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00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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