公益岗三年后可以续签吗

2020-02-12 1,136

普法内容

公益岗三年后一般不能继续签订公益岗位的合同，可以签劳动合同。劳动者可以与用人单位协商一致后，订立书面劳动合同，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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三年后必须辞退公益性岗位吗
公益性岗位三年后不是必须辞退，只是不能转正。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴，为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的。公

2022-10-21 10,642
公益性岗位三年后必须辞退吗
公益性岗位三年后不一定要辞退。原因如下： 1、在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同，也可以重新通过程序安置； 2、公益性岗位补贴期限累计最长是不超过三年的，距离法定退休年龄不足五年的，补贴期限可以延长至退休； 3、公益性岗位是以实现公共利

2022-08-09 30,338
公益岗位三年结束后怎么办
公益岗位三年结束后可以续签。合同终止指的是因为发生法律规定或者当事人约定的情况，使得合同当事人之间的权利义务关系消灭，使得合同的法律效力终止。合同的权利义务终止之后，当事人应该遵循诚信原则，依照交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利

2022-04-16 4,013

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公益公益岗位三年后不能续签
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年

2022-04-04 15,340
公益岗位三年后还能续签吗
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年

2022-04-11 15,340
公益岗干满三年后能续签吗
不一定，不续签的可能性很大。公益福利岗位是指各级政府投资、政策支持或社会融资的非营利性公共管理和社会福利服务岗位，主要目的是实现公共利益和安置就业困难。根据国家和盛市的有关规定，公共福利岗位的政策享受

2021-12-22 15,340
公益岗位三年后不能续签！
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年

2022-05-08 15,340

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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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三年以下可以判缓刑吗
如果犯罪分子属于累犯或者犯罪集团的首要分子，那么即使其被处三年以下有期徒刑，也不能判缓刑。但是，即使犯罪分子不属于累犯和犯罪集团的首要分子，也不一定可以对其适用缓刑。其还应当满足以下要求：首先在情节上，犯罪分子的犯罪情节还应当较轻；其次在再

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01:03
判刑三年可以取保吗
判刑三年不能取保，但可以适用缓刑。取保候审是犯罪分子在审判程序之前采取的强制措施，如果犯罪分子已经被法院宣判刑罚的，只能适用缓刑。也就是说，缓刑是指对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓

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