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1、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
职工申请工伤赔偿的方式是在工伤发生后首先确定工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。伤害相对稳定后,如有残疾影响劳动能力,可向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金; 2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
工伤的伤残赔偿金申请条件: 《工伤认定办法》 第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
1、医疗期不用申请的,一般以医院出具的证明为依据。部分特别情况的,可以去进特鉴定的。2、《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二
工伤赔偿金申请条件:《工伤认定办法》第四条规定,员工发生事故伤害或按职业病预防法规定诊断,认定为职业病,所属单位应当在事故伤害发生日或诊断,认定为职业病之日起30天内向统一地区社会保险行政部门提出工伤
申请破产的条件是: 1、债务人丧失清偿能力。指债务人以提供债权人接受的劳务、技能服务等折抵货币清偿债务。当债务人以所有方式均不能清偿债务时,即构成丧失清偿能力。 2、债务人不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。而是债务人在相当长的时间内
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交
创业金的申请流程如下:毕业5年内的高校毕业生、就业困难人员和去产能企业失业人员,初次创业包括从事个体经营或创办小微企业和在民政部门注册的社会组织,除国家限定行业外领取营业执照登记就业、正常经常6个月以上,并缴纳社会保险费的,可向创业所在地人