如果上班超时了可以索要赔偿吗

2020-11-16 130

普法内容

上班超时可以要求用人单位支付加班费。我国实行每日工作时间不超过八小时的工作制度，用人单位安排排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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超时上班如何补偿
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。根据规定，如果严重超时加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉解决，要求立案处理。

2020-11-19 341
上班突然死亡如何索要赔偿
上班时候突然死亡应该依法享受工伤保险待遇，由近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2020-10-18 120
上班三年没签合同如果离职辞职可以索赔吗?
工作三年没签合同可以要求赔偿。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-12-20 142

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上班超时是否可以索要赔偿
超过标准工时的部分是加班,单位应给予加班费的补偿.协商不成,搜集加班事实证据,申请劳动仲裁索要加班工资及经济补偿金。

2022-07-06 15,340
每周加班超时可以索赔吗
如果公司要求劳动者加班，而且不支付加班费，也不安排轮休的，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请相关赔偿。

2022-07-08 15,340
上班路上出车祸算工伤吗，可以索要赔偿吗？
1、交通事故赔偿，首先要看交警队事故责任认定。如果能抓到轿车应该是轿车责任比例较大，抓不到轿车翻斗车一般交警认定为次要责任，具体赔偿细节要根据你出院后所产生的费用，需不需要二次手术？务工、护理、营养、

2022-07-26 15,340
如果被公司辞退，可以索要赔偿吗
被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同

2022-04-02 15,340

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

2,082 15,340
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

2,930 15,340
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挨打了可以要哪些赔偿
挨打了可以要以下赔偿，具体如下： 1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人要赔偿； 2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支

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