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合同一式三份给的是劳动者,用人单位和鉴证部门。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因为有相关的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位、劳动部门和劳动者各执一
一式三份的合同可以复印。不过,在必要的情形下,复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。但还是要注意,劳资双方都要务必妥善保存好双方第一次签订的原始劳动合同。
法律对此没有限定,一般情况下,授权委托书为一式两份,由委托人和被委托人各持一份。民事法律行为的委托代理,可以用书面形式,也可以用口头形式。法律规定用书面形式的,应当用书面形式。 1、书面委托代理的授权
合同本身的效力跟收没收定金没有关系。但是,对于合同中的定金条款来说,如果定金未交付,则定金条款未发生法律效力。只有定金实际交付了,定金条款才有效。
一般是一式三份。员工公司和劳动局一份。不需要提供原件,但为了避免纠纷,最好把职工的劳动合同收回法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
不一定,要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合