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签订合同时签字按手印合法。只要协议内容是双方真实意思的表达,协议文本中没有违反现行法律法规的内容,就是合法有效的。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人以合同形式订立合同的,合同应当在双方签字或者盖章时成立,一般来说,签署协议的内容是合
签订劳动合同有年龄限制,最小年龄限制是要年满十六周岁,与低于十六周岁的未成年人签订劳动合同的属于雇佣童工,雇佣童工是违法的;最高年龄限制是法定退休年龄。
视具体情况而定。如果协议没有签字或者盖章的,那么是需要按手印的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接
没有强制规定需要,但一般还是要按手印的。通常情况下,合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效,签字与按手印具有同等的法律效力,不过为了避免纠纷在签字之后也可以再加按手印。股权转让协议一般应包括下列内容
合伙人之间,要签订合伙协议,明确各自责任及分红。如果要办理社保的,那么要签订劳动合同。
劳动者签劳动合同未按手印合法。没有手印不影响合同的成立,只要是用人单位(盖章)或者(法定代表人本人签名)和你本人签名即可以成立劳动合同,当然,合同内容必须是合法的。签名和按手印具有同样的法律效力,可以
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
如果是由合同当事人签订合同的,那么不存在需要出具授权委托书的行为。如果是由当事人的代理人或者委托人签署合同的,那么就需要出具授权委托书。因此不是必须有授权委托书才可以签订合同。即使没有授权委托书甚至事实上没有有效的代理权,只要客观情况使对方