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灵活就业人员缴满15年,可以暂停缴费,等到法定退休年龄的时候直接领取养老金。在职员工,根据《劳动合同法》《社会保险法》等相关规定,必须缴纳社保。而且,养老保险会根据个人的缴费基数、缴费年限等计算养老待遇,换句话说“缴的越长领的越多”,缴满1
参保人员的退休年龄到了,但是医保还没达到规定的缴纳年限。可以补缴至规定的年限。需要注意的是,医保的缴费年限并不是15年。养老金的缴费年限才是15年。至于医保的缴费年限,与当地的政策有关,并不是全国统一的。
基本养老保险累计缴费不足15年的,有三种办法可以解决: 一、继续缴费,缴满15年社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。 二、转入城乡居民基本养老保险。 三、一次性取出个人账户储存额。
1、如果工人的社会保险十五年没有退休,工人可以不缴纳社会保险,也可以继续缴纳社会保险,到了退休年龄,工人可以每月领取养老金。养老金能领多少,主要取决于个人支付年限的长短。个人支付基数的高低和当地社会平
根据相关法律规定,1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。2.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续
同时符合以下两个条件的前提下,是可以享受退休待遇,领取养老金的:1、当事人已经达到法定退休年龄(男60周岁;女工人50周岁;女干部55周岁);2、当事人达到法定退休年龄时,社保的缴费(视同缴费)年限累
高级人力资源管理师谢炳城认为: 1、根据《社会保险法》第十六条第一款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。(1)达到法定退休年龄时,社保必须交够了十五
社保交够15年能能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。达到法定退休年龄,并且之前累计缴费满十五年,职工就可以按月领取基本养老金。社保缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保