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平常的周末休息日是可以进行调休的,然后可以不支付双倍的工资;但是法定的节假日并没有说到调休这一项,所以说法定节假日并没有调休这一说法,企业如果安排在法定节假日加班的话就需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果企业强制在法定节假日进行调
一、定额调整 符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员,每人每月统一增加42元。 二、挂钩调整 企业退休人员在定额调整基础上,与本人缴费年限挂钩,缴费年限每满1年,每人每月增加3元,本人缴费年限低于15年的,统一按15年进行调整;机关事业单
退休晚了工资可以补。养老保险发放的规定,养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说,就是缴费年限越长、缴费的金额越多,退休时领取到的养老金越多。但没有达到退休年龄的,企业职工不能停缴
休息日不给加班工资调休来换取,详细请参考以下回答。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低
我是一家超市的营业员。签订劳动合同时,双方约定每周上班五天,每周二和周三休息。去年4月开始,经常不能正常休息,公司为她安排了调休。今年年初,提出辞职,并要求支付加班费,但公司以“大部分加班都已安排调休
1、工伤退休人员会按照退休人员正常涨工资。 2、注意:涨后如果还低于工伤津贴,你实际拿到手的还是工伤津贴的数额,退休金和工伤津贴就高不就低,只有退休金高于工伤津贴,你才能看到真正涨的钱。 3、针对退休
退休人员今年的退休工资继续上涨,但由于经济增长放缓、老龄化加速等因素,增长可能略低于2017年,约为5%大约在今年3月的全国人民代表大会会议结束后,提高计划将公布。如何检查退休工资卡,如果是社会保障退
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号,当月均为100%一整月的工资,从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工,单位在达龄的当月,还应该购买五险,比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候,就会根据达到法定退休年龄当月,到