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退休教师一般是没有年终奖进行补发的,但退休教师是有的教龄补贴,标准为: 1、教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元; 2、满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元。 但具体的退休教师相关教龄补助要
职工退休工资是在退休之前交满了15年的养老金才能享有的,否则在退休后国家会退还职工交纳部分的养老金。退休工资的发放是与职工养老金交纳年数和工龄等基数有关的,那么30年工龄初中教师退休工资发放的标准是什么呢? 《国务院关于建立统一的企业职工基
退休教师没有年终奖,也没有相关的政策规定做支持,但在很多地方,在考虑机关事业单位在职人员的年终绩效奖励时,要对机关事业单位的退休人员给予一定的补助,但名称上绝对不是年终奖,但是在年终计发的,所以很多退休教师得到这笔钱时都认为是年终奖,但实际
包括年终加薪、年终双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资
按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,从约定如无特别约定的,公司可以不发
一、g aranteedbon s(有保证的奖金):如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于“普惠”,类似于福利性质,表示
事业单位年终奖金的发放标准如下: 1、发放对象:年度考核为称职(合格)及以上等次的在编正式职工和当年1月至12月办理离退休手续的人员。 2、发放标准:本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
中国教师法1993年颁布的。具体如下:《中华人民共和国教师法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于1993年10月31日通过,现予公布,自1994年1月1日起施行。中华人民共和国教师法,这部法律的基本精神就是用法律
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将