工伤子女可以接班吗

2021-03-31 1,159

普法内容

国家没有工伤职工子女可以接班顶替的规定，现在都是实行的劳动合同制，单位自主招工，由单位决定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条继承人范围及继承顺序遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

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子女可以直接分子女的家产吗？
视情况而定。有赡养能力和有赡养条件的继承人，不尽赡养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。赡养人不得以放弃继承权、被赡养人婚姻关系变化或其它理由，拒绝履行赡养义务。

2021-04-15 91
上班时间带孩子出去接孩子算工伤吗
上班时间去接小孩受伤不属于属于工伤。

2020-06-17 342
解封可以直接上班吗
疫情解封不等于全面放开，要确保万无一失，有关部门必须对疫情的形势和各种风险进行合理的评估才行。疫情在不断变化，需要密切关注政策动向，积极配合有关部门的工作，为早日复工返产做一份贡献。

2020-08-15 322

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XX网职工因工殉职,子女是否可以接班
如果公司有这样的优惠政策，是可以的。

2022-10-29 15,340
接着上班可以接着上班吗
可以接着上班第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和

2022-03-23 15,340
可以直接要求子女离婚吗
1、离婚是男女双方的权利与自由。在协议离婚中，必须是男女双方自愿申请，任何人不得加以干涉包括其子女。 2、在诉讼离婚当中，法院判决离婚同意的法定条件是夫妻感情破裂。除夫妻双方外，任何人的要求都不会纳入

2022-05-15 15,340
工厂可以直接抱工伤吗
发生工伤的，尽快向劳动部门申请工伤认定，鉴定伤残等级，再向单位主张赔偿；具体事宜可委托律师提供法律帮助。

2022-10-22 15,340

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公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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