公司不给考员工的证怎么办？

2020-02-06 323

普法内容

遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。劳动纠纷也是有“法律保质期”的，过期可就不会受法律保护了。劳动仲裁申请时效要注意，劳动者在遇到劳动争议时，要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效，切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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公司出钱考的证书离职后不给拿怎么办？
考的证书属于员工本人的证件，是可以带走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有相关的约定，按照相关的约定执行，一般需要员工补偿给单位部分培训产生的费用。

2020-12-11 1,277
老板拖欠员工工资不给公司还不给怎么办？
老板一直拖着工资不给的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要回所拖欠的工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

2020-11-21 128
公司不给员工发工资，不给安排休假怎么办
单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。

2020-09-26 223

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公司不给员工考勤员工违法吗？
根据《劳动合同法》第四条第二款之规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大

2022-06-21 15,340
考上公务员但是公司不给考
1，不合法，你当时与公司有没有签订劳动合同其中关于实习期是如何规定的。 2、单位未购买保险，可以要求其以货币形式补偿。 3、住房公积金的购买并不一定得到保障，你与单位之间签订合同时有没有相关约定。 4

2022-01-28 15,340
公司不给员工办理入职怎么取证
1：你只要证明你在这个公司从什么时候工作到什么时候即可，比如老板转账到农业银行卡这个就是证据，或者你们这么多人的口供等等2：公司没有签合同本身就是违法，需要赔付双倍工资3：公司没有办理社保，必须补足社

2022-02-06 15,340
公司要求到校外考勤的员工离职, 公司不给补偿, 公司应该怎么办? ?
1、公司因为业务调整，你可以选择到其他校区工作或者解除劳动关系，合理合法，双方协商没有赔偿只有补偿；2、基本补偿一般就是工资一年一个月的工资，不足半年的半个月工资（当然公司愿意多给更好），没有其他的了

2022-01-07 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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