商场晚下班违法吗

2020-12-13 183

普法内容

侵害了劳动者权益就属于违法。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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晚上违法吗加班扣工资
是的根据相关法律规定，公司组织员工加班的，应当支付1.5倍工资，否则，是属于违法行为。

2020-03-15 165
加班不提供晚餐违法吗
应的加班费。但是法律无规定用人单位必须给劳动者安排晚餐或补贴。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.

2020-01-26 572
商场员工下班行走中被商场裁员怎么赔偿
其一、确认员工是否与商场存在劳动关系。其二、确认员工在商场的工作年限。其三、商场按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金

2020-05-01 206

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晚上八点上班早上七点下班属于违法吗?
晚上8点上班至次日早上7点，每日工作11小时，违反了劳动法关于工作时间的规定。劳动者可以向劳动监察大队举报或与单位协商工作时间，另外，劳动者还有要求单位支付加班工资或者要求解除劳动合同的权利。

2022-10-11 15,340
下班晚的打卡算加班吗？
主张加班费时的举证责任分配那么，劳动者因延时刷卡下班主张加班费的，举证责任又当如何分配呢？长春市九台区人力资源和社会保障局仲裁员闫俊认为，应由劳动者就延时刷卡的原因进行举证。如提供加班通知、工资条（发

2022-07-05 15,340
加班不提供晚餐违法吗
应的加班费。但是法律无规定用人单位必须给劳动者安排晚餐或补贴。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法

2021-12-16 15,340
在小区办晚托班违法吗
看情况，如果未经审批是违法的，办晚托班属于校外托管服务，该服务目前已纳入家政服务的管理范围，要向工商部门申请注册登记，教育、卫生、公安消防、公安派出所等部门按照职责分工负责相应监管工作。在办理工商注册

2023-06-11 15,340

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00:56
商户违约合同终止商场怎么办
商户违约导致合同终止，这时候商场可以要求商户承担相应的违约责任。具体来说，需要看双方是否存在约定，来确定商户的具体违约责任以及承担的方式。首先，如果双方在订立合同的时候，事先有约定违约金的话，在商户违约的时候，商场就可以要求商户按照约定支

682 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,086 15,340
01:06
商标抢注违法吗
商标权是指商标所有人对其商标所享有的独占的、排他的权利。在我国由于商标权的取得实行注册原则。根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，申请人可以向商标局申请注册商标，但是申请注册的商标不得损害其他人的在先权利，也不得是抢注他人已经在先使用并且

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