刚入职就请假会不会被开除

2020-10-22 1,259

普法内容

不会。试用期期间有关的员工有自己的合法权益，请假的情况只要符合企业的有关规定的就可以进行合理的处置，不至于别开除，因此有关的当事人需要积极的维护自己的利益，但是最为重要的就是自己的并没有触犯其他公司规章制度，这样就不会存在争议。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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刚刚入职就离职后果会有多大？
刚入职就离职的法律后果问题：刚入职就离职一般没有任何的法律后果，但若用工单位存在不法行为，可能有诉讼的风险。劳动者在试用期内提前三日、试用期经过提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-08-20 1,311
请假不去会被公司开除吗
不会的，都请假了老师也同意了怎么还会把你开除呢。

2020-08-31 193
醉驾会不会被开除公职，被开除党籍吗
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。若人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的，可不开除公职。

2020-01-31 566

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16岁刚辞职就被厂里开除了
公司招用童工违法，可以到公司所在地劳动部门进行投诉以便解决问题。

2022-10-31 15,340
发病假条是不是就会被开除啊？
开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定，如果单位的规章制度明确禁止此种行为，规定开假病假条的解除劳动合同，则员工有此行为的会被开除，并且用人单位无需支付经济补偿。

2022-11-07 15,340
刚入职两天就辞职会是否有工资
1、员工入职两天后离职也是有工资的； 2、但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬；这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报

2022-06-24 15,340
在职员工请病假多久就不会被开除，而且nn请假工资是否是合理的？
短期病假不影响，长期病假的，是影响工资的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24

2023-02-13 15,340

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01:07
学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

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公职人员赌博会开除公职吗
公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节

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助学金申请会被收入档案吗
助学金申请不会被收入档案。档案是指过去和现在的，国家机构、社会组织以及个人，从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动，直接形成的对国家和社会，有保存价值的各种文字、图表、声象等，不同形式的历史记录。大学助学金申请与评审工作由高校组

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