被开除工资应立即结算吗

2022-09-30 753

普法内容

被开除工资应该立即结算。员工被开除，解除劳动合同后应当立刻结算工资，需要一次付清劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、法律规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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开除后可以立即结清工资吗
开除后可以立马结清工资。劳动者与用人单位解除劳动合同的，应在解约时一次性付清劳动者的工资。双方应当办理好工作交接手续，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。

2020-03-10 83
开除是不是应该立即给工资
是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。

2020-10-01 76
临时工被辞退会立即结算工资吗
临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，用人单位需要一次付清劳动者的所有工资。临时工被辞退有补偿吗临时工被辞退是否有补偿，要具体看被辞退的原因。辞退合法的，劳动者具有法定过

2022-09-30 797

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被饭店经理辞退后应该立即要求结算工资吗
应当按实际工作结算工资。如有违法解雇等违反法律的情形，还可以要求支付补偿金。

2023-06-17 15,340
被公司辞退工资应该立即结算吗,有哪些规定
员工被公司辞退，工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候，除要出具离职证明外，要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。

2023-06-15 15,340
被公司开除, 可以要求立即结清工资吗, 辞职时工资的计算方法是什么
【法律意见】被公司开除了，可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者

2022-03-07 15,340
被开除可以要求立即支付工资吗？有补偿吗？
被公司无理由开除，可以主张经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。

2022-10-25 15,340

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01:29
什么交通事故应立即报警
根据《道路交通事故处理程序》的相关规定，道路上出现交通事故，如出现以下情况之一的，当事人应该做好现场保护并立即报警： 1、因交通事故造成人员死亡、或受伤的； 2、如发生财产类损失的事故，当事人对事实情况或者缘由有争议的，以及虽对事实事情或者

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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