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包工头拖欠工人工资的,可以向法院起诉。作为案涉工程劳务承包人,要对工人工资支付承担付款责任,不能因为有公司作为工程款支付的后盾,其自己就免除付款责任。如果双方协商不成,也可以考虑申请劳动仲裁处理解决。
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
劳动者向劳动局投诉后,如果是劳动仲裁案件,结果一般在45日发布。
用人单位的做法已经违法,你们可以到当地劳动站投诉或者申请劳动仲裁
一、备案依据:《劳动合同备案登记制度》。二、备案条件:市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。三、申报材料: 1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的
因为我是办公室文员类,所以在职时经常看到有公务员人来厂里喝茶,老板还跟他们一起去旅游。且这个老板是中山本地人,很多关系网,而且这个是个黑厂,没有看过他交税之类的,且所有员工没有签劳动合同。一些供应商也
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
医保局主要业务是: 1、参保业务:城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险参保、城镇居民参保; 2、转诊转院业务:包括城镇职工、城乡居民,需带医疗卡,农村居民需带户口本原件; 3、原农合补卡补磁、城镇居民补卡; 4、所有转外治疗的药费材料提交;
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安