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辞职到期后工资结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。相关法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律规定辞职需要以书面形式提出。一般是提前三十天向用人单位提出,如果是试用期内离职的,需要提前三天提出,不提前提出的,应当赔偿对用人单位造成的经济损失。
劳动者辞职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此,一般情况下,辞职是需要三十日办理完毕的。若是试用期内员工辞职的,只需要提起三日通知用人单位。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《
如果劳动者是和用人单位协商一致后解除了劳动合同的,在协商确定的时间就能走;如果是按程序辞职,根据《中华人民共和国劳动合同法》,正式员工一般是经过三十日的预告辞退,试用期员工经过三日的预告辞退后就可以走
1、劳动者口头提离职,如果还在试用期的,大概三天后可以走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走;如果单位具有克扣工资等行为的,劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期,且单位无过错的,一般需
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准
工伤赔偿款什么时候可以拿到钱,法律并没有明确的规定。从实践来看,工伤至少要一年之后能拿到补偿。具体分析如下: 1、一般从单位或个人申请之日算起,申报工伤一般需要2个月的时间; 2、劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达
如果是在户口所在地派出所办理,办理加快的,只需要4至5天时间就能领取。 因为办理身份证分以下两种办理: 1、第一种是加快办理,只需要4至5天时间就可以到派出所去领取,因为加快办理,是由EMS快递送达; 2、第二种是普通办理,是由邮政普通平邮
起诉要钱大概多久能要回来,应当根据实际情况进行确定。当事人去人民法院起诉要钱的,人民法院在审理民事诉讼时,会有一定的时间限制,人民法院适用普通程序进行审理的,人民法院应当在六个月内审结,情况特殊的,审限还可以相应的延长;民事案件适用简易程序