劳动局立案流程

2021-04-05 439

普法内容

一、和解：劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。二、调解：当事人申请劳动争议调解的，可以向调解组提出书面申请。三、仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼：可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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轻伤立案后公安局办案流程
轻伤已经触犯刑法，需要承担刑事责任，不涉及罚款问题，属于公诉案件，移交检察院提起公诉，法院判决，如果当事人主动和受害人和解，赔偿损失以及积极治疗，会在量刑中考虑，减轻处罚或者不追究刑事责任。致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害

2020-12-08 220
到劳动局告公司的流程
到劳动局告公司的流程如下： 1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请； 2、收集证据，如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等； 3、根据被申请人的人数准备仲裁申请书； 4、参加仲裁庭审。

2020-12-20 390
劳动局申请劳动仲裁流程是什么？
劳动者申请劳动仲裁的，应当向仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照申请人数提交副本，劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后5日内作出是否受理案件的决定并通知申请人。

2020-04-04 224

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工伤案劳动局处理流程
根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤： 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书； 2、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书； 3、60天之内，劳动局会出具一份工伤

2022-03-19 15,340
劳动局可以立案吗劳动局立案收费吗
劳动局立案意味着立案之后劳动纠纷问题存在，等待接下来的调解和仲裁程序。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解

2023-08-10 15,340
劳动局立案后能否撤案
当事人申请劳动争议后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。法条链接：《》1、第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。2、第四十二条仲裁庭在作出裁

2022-10-07 15,340
劳动仲裁立案的程序是什么，劳动仲裁立案的流程有哪些
（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； 2、被申请人名称、住所以及法定

2022-08-09 15,340

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住建局消防备案流程
住建局消防备案流程如下：建设单位应当在取得施工许可，工程竣工验收合格之日起七日内，通过省级公安机关消防机构网站的，消防设计和竣工验收备案受理系统，进行消防设计、竣工验收备案，或者报送纸质备案表，由公安机关消防机构录入消防设计和竣工验收备案受

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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故意伤害罪立案流程
故意伤害罪的立案流程，首先是有被害人和任何发现该故意伤害犯罪事实的单位和个人，向公安机关报案、举报或者控告。公安机关在受到报案、举报或者控告之后，审查是否属于自己的管辖范围。在确定属于自己的管辖范围之后，公安机关会对立案材料进行审查，其认为

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