*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工要讨要加班费,可以先和公司进行协商,协商不成的,劳动者还可以向公司的劳动争议调解委员会请求调解自己与公司的纠纷,若达不成调解书的,劳动者还可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求公司支付加班的费用。劳动仲裁结果出来后,劳动者不满意的,还可以自
单位不发加班费的,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。
员工追讨加班费可以选择以下方法:向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向当地人民法院申请支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按相关法律规定,今年春节,除夕、大年初一、初二3天(2月2日至4日)加班可获得平时的3倍工资,初三至初六(2月5日至8日)为相邻工作日的调休,在此期间加班若未安排补休,将获得平时的2倍工资。媒体从市人
第一,可以向劳动行政部门投诉。第二,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数
员工要追讨加班费的,可以向当地的劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以提请劳动仲裁。
员工追讨加班费,可以先和公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的,可以提起诉讼。具体步骤如下:1、可向劳动行政部门投诉。2、可向以下调停组织申请调停:(1)企业劳动争议调停委员会(2)依法设
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
首先,债权人可以私下催促债务人还款,并自行约定还款的相关事项,如果债务人不按约定还款的,债权人可以起诉到人民法院。债权人要提起诉讼的 ,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。 写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据