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合同没到期自己辞职是没有失业金的,符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的,可以拿证明去街道办理失业证,然后领取每月的失业金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。 (1)按照规定参加失业保险,所在单
辞职了失业金不领不会作废。失业金在五险一金缴纳比例中占很小一部分,失业保险金领取时间是根据缴纳年限来计算的,累计缴纳的年限越长,领取失业金的时间就越长,失业金发放后会保存在参保人领取账户里面,不会过期。根据相关法律规定,具备下列条件的失业人
主动辞职不可以领取失业保险金。因为《社会保险法》规定,领取失业保险要求劳动者非因本人意愿中断就业才可以;而本人主动辞职的,显然是因为自己的意愿而中断的就业,不符合领取失业保险的条件。
员工自愿辞职不能领失业金,本人自愿主动辞职的,不属于非本人意愿中断就业的情形,不可以领取失业金。
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
不能,因为领取失业金必须满足三个条件, 第一个是失业前已经缴纳失业保险满1年, 第二个是非因本人意愿中断就业, 第三个是已办理失业登记有求职要求。因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件,是无法在辞
自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业
辞职无法申请失业金。辞职的劳动者,不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴