有急事请假不批怎么办

2020-08-14 670

普法内容

员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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旅游请假不批怎么处理
劳动者向用人单位请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资的。

2020-01-28 660
辞工不批自离不发工资怎么办？急！
根据我国相关法律规定，对于辞工不批自离不发工资的情形，是可以向劳动保障行政部门提起投诉，申请劳动仲裁，或者提起民事诉讼。

2020-02-11 126
急?公司不批和不同意辞职怎么办？
公司不同意辞职的，员工可以强行辞职。如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除。

2020-08-05 85

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请病假公司不批准怎么办？不上班？急急？急？？急？？如何举报？？
劳动者请病假的，如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其工资的，用人单位应当支付其病假期间的工资，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2022-03-14 15,340
本人因有急事回家，申请辞急工厂里不批？请假也不批？还没满？
试用期内提前两日提出即可走你的便是。

2022-10-26 15,340
请病假不批，我想急辞工该怎么办呢？
如果有急事你是可以走的，无非是公司多扣你工资的

2022-10-31 15,340
现在有急事需要急辞工不干。厂里不批怎么办！
可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。

2022-11-01 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

6,115 15,340
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合同期辞职不批怎么办
合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳

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