工资除以21.75什么意思

2020-05-28 2,139

普法内容

日工资月工资收入÷月计薪天数。即劳动合同约定的薪资（以下简称“月薪”）21.75。23932天，没有一个月的天数可以达到。因此所说的“实际出勤23天”应当是“应出勤天数23天”，休息9天，则实际出勤天数应当为23-914天。则该月工资月薪21.7514。

根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二部分规定：日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

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日工资为什么21.75
月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。

2020-12-03 1,326
为什么算工资是按照21.75天
算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定，月薪的计薪天数是（365天-104天），此为总天数减去总放假天数，再除以12个月来计算的21.75天。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取

2022-06-06 6,185
21.75天工资计算方法
劳动法规定法定节假日应支付工资，减去一个自然年中休息日及法定节假日天数，并处以12个月，计算得出平均每个自然月工作日为 21. 75，该计算方式详见劳动和社会保障部通知。

2021-10-12 6,525

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日工资为什么21.75
日工资21.75的是计算的劳动者实际出勤日。我国一年的法定节假日为11天，而月计薪日为法定节假日的，用人单位应当依法支付工资，因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日。月计薪天数＝（365天-104

2023-07-12 15,340
2020中国病假工资中21.75是什么?
就是你的1个月标准上班天数，就用一年(365天-104天)/12个月=21.75天。104就是每年标准公休休息日。

2022-10-29 15,340
21.75天工资计算方法
21.75天工资计算方法：当月工资=月工资÷21.75×出勤天数。

2022-06-24 15,340
公司扣除员工工资超过20% 是什么意思
如果单位在发放你的工资的时候扣除了你一定的比例的因你个人的原因造成的公司损失的话，单位的做的就是合法的。 1、如果单位扣除比例超过了本人当月工资的20%就不合法了，如果不是扣除的因你的原因造成的损失，

2022-04-07 15,340

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注册资本是什么意思
注册资本，通常是合营投资方承诺一定会缴纳的出资额或者是合营投资各方已经缴纳的总和。在我国的相关法律规定中，合营企业在成立之前，必须要在合营企业的合同以及章程中明确说明企业的注册资本，合营投资方的出资金额、比例、利润分配形式及比例和亏损需要承

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股东认缴出资是什么意思
认缴出资指的是企业的法定注册资本，是根据企业章程的规定，股东应该向公司缴纳的注册资金，在公司注册时先由股东认缴，并约定在一定出资期限内，必须缴纳完毕的出资额。我国2014年修订的《公司法》最大的一个变化就是规定了注册资本认缴制。也就是说，公

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01:26
是否进城务工子女是什么意思
是否进城务工子女的意思为： 1、指父亲或母亲是原农村或外地户口，如今是进城务工的人员，在务工所在城市有稳定工作、住所、收入并交了各种保险的； 2、进城务工子女指农村家庭集体搬迁到城里居住，但没有取得居住地的户口的家庭的子女，也叫农民工子女。

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