您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同的基础薪资和实际发的不一样
劳动合同的基础薪资和实际发的不一样

劳动合同的基础薪资和实际发的不一样

2020-04-14 113
普法内容
签劳动合同的基础薪资和实际发放不一样的,可以寻求相关组织的帮助。劳动者和用人单位因工资发生争议的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
相关合同
无息借款合同的范本基础版
无息借款合同的范本基础版
审核日期:2021.12.09页数:2大小:17593KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
基础版员工薪酬保密协议书范本
基础版员工薪酬保密协议书范本
审核日期:2021.12.10页数:3大小:18416KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
基础版大学生兼职劳动合同
基础版大学生兼职劳动合同
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18683KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同上薪资很低 和实际不符 怎么办
    劳动合同上薪资很低 和实际不符 怎么办

    如果用人单位存在拖欠工资或者克扣工资的情况,劳动者可以收集相关的证据,然后向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,而在对仲裁结果不服的情况下,还可以提起劳动诉讼。

    2020-10-06 188
  • 签合同底薪和实际底薪不符
    签合同底薪和实际底薪不符

    “劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

    2020-07-10 484
  • 劳动合同中是否规定有实际的薪资没有
    劳动合同中是否规定有实际的薪资没有

    不合法,劳动者在签订劳动合同时,应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同,保护这类相关单位和个人的合法权益。书写相关的劳动规定和劳动报酬,对劳动者的劳动所得进行详细的说明。

    2020-12-15 163
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 合同工资和实际工资不符怎么办 01:12
    合同工资和实际工资不符怎么办

    合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实

    772 15,340
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    3,235 15,340
  • 合同的实际损失怎么算 01:21
    合同的实际损失怎么算

    合同的实际损失计算如下: 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照这个计算方法进行计算; 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证,达成双方协商一致; 3、如果双方就实际

    505 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?