交通事故平均工资怎么计算?

2022-12-19 288

普法内容

交通事故中平均工资的计算：平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。交通事故赔偿中关于赔偿分为未定残和定残两种情况。一、受害人未定残的，误工时间根据病休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。二、受害人定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。 1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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年平均工资计算公式
职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。

2020-07-25 657
产假工资中的平均工资怎么计算
算法可以参考每月工资平均数加权，就是每月工资总额除以人数，然后再把12个月的平均工资加起来除以 12，会得出一个接近月均工资的数。这个算法的前提是工资总额的数字是正确的。

2020-01-05 561
交通事故赔偿按社会平均工资？
依法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按

2022-12-02 164

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怎样算交通事故后三年平均工资？
一、在员工和单位存在实际的劳动关系时，员工出现事故即可申请，和员工是否没有关系，同时只要建立劳动关系就是单位的员工，在法律上是没有临时工的说法的。二、员工在工作时间私自外出，发生交通事故，并不能判定为

2022-09-12 15,340
平均工资2020年?月，误工费怎么算？交通事故?
如今，交通越来越发达，城市中的车辆越来越多，交通事故也时常发生。发生交通事故后，就会涉及到误工费的问题。那么，误工费需要哪些证明呢？误工费是指受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失

2023-03-25 15,340
怎么计算：职工平均工资. .
平均工资＝（前12个月的工资、奖金、补助金、加班补助金）／12。平均工资是反映工资总体水平的指标，是指企业、事业、机构员工在一定时间内平均每人收入的货币工资额。与每个人的具体工资水平不同。

2021-10-24 15,340
计算月平均工资方法
关于个人月平均工资的计算方法的问题，计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准

2022-05-07 15,340

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交通事故抚养费如何计算
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村

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01:41
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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