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先写收条再打款属于合法行为。法律并没有强制规定要先打款还是先打收条,所以打款和写收条哪个在前哪个在后都是无所谓的,只要收条是当事人的真实意思表示,且内容合法就可以。
工伤赔偿如果是社保支付部分,那么会转入工伤待遇审核表上填写账户上,可以是公司账户也可以是员工个人账户,这个需要员工和单位一致同意时候决定。 如果是单位支付部分,那么是可以转入员工本人的银行卡上。
借款时最好是写“借条”而不是应该写“欠条”。借条和欠条均是一种债权债务的凭证。但两者之间区别还是很大的。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证,它是证明双方建立了一种借款合同关系,而欠条是双方基于以往的经济往来而进行结算的一种结算依据,它实
首先,申请先行支付的条件包括以下情形:《社会保险法》规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 其次,申请先行
实际上这是一种收讫(收到)的凭据,起到已支付或已收到的证明作用。可以用收据(有格式或规范的财务收据填写)形式,也可以用收条形式。只要写清收到款项数额,事由,收据人即是有效的收据了。 工伤赔偿金可能是一
是的,归还借款时应当向还款人出具收条,但如果在还款时已经找不到原借条时,建议双方应当重新鉴定借款及还款的协议,明确双方的借款、还款的权利、义务,以免今后产生不必要的纠纷。
工伤赔偿金主要包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 其中,一次性就业补助金是由用人单位支付,而一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是由工伤保险基金支付,且必须是先由用人单位支付完一
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
打架对方先动手受伤赔偿如下: 1、如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任; 2、如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任; 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中,因一方先动手打人,另一方还手打人,这种
欠款收不回来,可以起诉。但是需要注意,一般情况下,当事人并不可以向公安机关报案。具体来说,根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》的相关规定,一般情况下,债权债务纠纷属于民事案件,应当由人民法院管辖,公安局并不具有管辖权。所以,