2023退休延迟多久

2020-11-24 52

普法内容

根据《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》的规定，我国将尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。已经有部分省市开始试点，具体要以各省市发布的通知为准。比如江苏省出台相关规定是经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。比如山东省下发通知规定，针对于企事业单位中承担重要工作技术力量薄弱的单位中的一些副高级职称以上的专业技术人员，可以延长1-3年退休，但不得超过65岁。

《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》第三条完善基本养老保险和基本医疗保险体系。不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，促进和规范发展第三支柱养老保险，推动个人养老金发展。完善基本医保政策，逐步实现门诊费用跨省直接结算，扩大老年人慢性病用药报销范围，将更多慢性病用药纳入集中带量采购，降低老年人用药负担。

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2023年会执行延迟退休吗
目前尚未正式公布延迟退休的具体政策。我国目前实行的政策规定企业职工的退休年龄女干部55周岁、女工人50周岁、男60周岁。这一政策的实行充分考虑了当时的人均寿命、劳动条件和男女生理特点等因素，为保护职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用。当前我

2023-01-31 770
延迟5年退休最新政策2023
延迟5年退休的最新政策还尚未正式发布，目前我国法定的企业职工退休年龄还是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。以下为最新的各类人员法定退休年龄规定： 1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部男年满六十周岁，女年满五

2023-07-25 2,126
退休74年请问还延迟多久
当前，职工法定退休条件是缴费年满15年，达到法定退休年龄年龄。企业职工法定退休年龄是： 1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周

2020-12-28 118

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到2023年延迟退休有哪些？
针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。以55岁退休为标准，假定

2023-10-27 15,340
2023年延迟办理退休手续能退休吗?
延迟办理退休手续,延迟期间的退休工资不补发，劳动者领取养老保险金是从劳动者依法办理退休手续，且养老保险累计缴费满十五年，不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十四条个

2023-07-16 15,340
延迟领取退休金的延迟时间是多久
延迟办理申领基本养老金手续的年龄，男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。柔性是指从2010年10月1日起，将柔性延迟退休年龄。上海市公布的试行意见提出，企业中具有专业技术职务资格的人员，具有

2022-08-23 15,340
延迟退休实施时间是多久
我国法律对延迟退休实施时间有以下规定:目前还没有消息，2016年人社部表示，2016年年底或者2017年年初公布方案，2022年实施，但是今年3月1日人社部又表示，延迟退休方案，适时公布，并没有明确具

2022-08-12 15,340

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延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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